Опубликовано

Организация бизнес тренингов

Тренинги могут проходить как на территории заказчика и тогда мы приезжаем со своим оборудованием, так и в наших просторных и светлых аудиториях.
По желанию заказчика опытный оператор осуществляет видеосъемку участников, что позволяет участникам увидеть себя со стороны. Опытный тренер подскажет над чем еще надо поработать. Используется проектор, позволяющий демонстрировать красочные слайды.

Организуются кофе – брейки.
Участники получают объемный раздаточный материал и свидетельства о прохождении тренинга.

Жёсткая структура и бесконечные возможности по адаптации.

Безусловно, у каждой компании есть сильные и слабые стороны.
Сильной стороной нашей компании является разработка и проведение тренингов, адаптированных под нужды именно Вашей компании. Это как отраслевые тренинги, учитывающие специфику Вашей отрасли, так и тренинги, адаптированные под компанию с учётом потребностей, как руководства, так и сотрудников. Читать далее «Организация бизнес тренингов»

Опубликовано

Тренинг для управленцев

Лидерство необходимо там, где нужно менять существующее положение дел, добиваться выдающихся результатов, побеждать. Лидерство не нужно, если на производстве все отформатировано, формализовано и выстроено. Лидерство может быть полезным, а может сильно навредить.

Этот тренинг — для управленцев различного уровня. Основная задача тренинга — научить менеджеров воодушевлять и вдохновлять персонал на достижение амбициозных целей, на решение сложных задач.

Участники тренинга освоят навыки:

вовлечение сотрудников в реализацию стратегии компании (подразделения);
трансляции видения, миссии, ценностей, других идей руководства.
Тренинг основан на идеях Манфред Кэ де Ври (Мистика лидерства) и Дэниела Гоулмана (Эмоциональный интеллект). Эти подходы раскрывают лидера прежде всего как человека увлеченного идеями и другими людьми. Именно собственная увлеченность идеями увлекает других, именно увлеченность людьми дает возможность воодушевлять и вдохновлять. Читать далее «Тренинг для управленцев»

Опубликовано

Тренинг «Управление изменениями»

Задачи тренинга: информирование участников о стратегических изменениях в деятельности компании; подведение итогов прошедшего отчетного периода Формирование принятия и понимания изменений в деятельности компании как основы развития. Выработка навыков группового сплочения, формирование командного духа сотрудников подразделений компании.

Аудитория тренинга: топ-менеджмент, руководители и ключевые сотрудники подразделений компании.

Результат тренинга: построение «жизненного пути» компании за отчетный период. Построение «пути» каждого из подразделений с учетом их вклада в достижение общих результатов компании. Осмысление участниками итогов своей работы по ключевым моментам, определяющим развитие подразделения в рассматриваемый период. Читать далее «Тренинг «Управление изменениями»»

Опубликовано

Какие бывают инвестиции?

По определению, инвестициями называются какие-либо материальные средства, различные ценные бумаги, паи, банковские вклады, оборудование, машины или иное имущество, интеллектуальная собственность, вкладываемая в тот или иной объект на определенный срок для получения в будущем прибыли.

Существует классификация инвестиций в зависимости от того, насколько они обеспечивают качественный и количественный рост капитала производства.

Пассивные инвестиции – инвестиции, которые не ухудшают показатели рентабельности, хозяйствования. Другими словами, они работают на обеспечение выживаемости предприятия или организации в настоящее время.

Активными называют такие инвестиционные вклады, которые способствуют повышению конкурентной способности организаций, фирм, предприятий, а также предоставляемых ими услуг или реализуемой продукции. Такие инвестиции влияют на эффективность производственного процесса за счет внедрения новых, современных технологий, оборудования, техники. Читать далее «Какие бывают инвестиции?»

Опубликовано

Трейдинг. Как не сделать ошибку.

Статистика показывает, что 95% непрофессиональных трейдеров теряют свои средства вследствие первого года их активной торговой деятельности. Около 4% сохраняет свой капитал, а зарабатывает и вовсе лишь 1%. Почему же статистика столь беспощадна? Почему рынком отбираются деньги у подавляющего большинства трейдеров?

Ответ необходимо находится в мотивации людей, принимающих решения о выходе на рынок и в исполнении этих самых решений. Все люди, приходящие в трейдинг хотят заработать. Но малая часть людей готова улицезреть в трейдинге свою работу. Скорее, людьми видится там или казино, или вероятность “легких” денег.

Но так ли легко заработать те деньги, которые зарабатываются профессионалами?

Какой вариант проще – работа в компании или ее создание? Почему среди людей так мало количество сотрудников и так мало тех, кто делает бизнес? Ведь удачливые бизнесмены, обычно, имеют гораздо более высокие заработки. Сказки о первоначальном капитале являются чушью. Проблема здесь не в средствах (бизнес можно построить и без использования начального капитала), проблема здесь – сами люди. Читать далее «Трейдинг. Как не сделать ошибку.»

Опубликовано

Тренинг Корпоративной Культуры

Тренинг Корпоративной Культуры проводится в рамках организации и работает как средство решения самых различных корпоративных задач, направленных на эффективность взаимодействий сотрудников. Сильная корпоративная культура способствует формированию позитивного имиджа компании на рынке и сплочению сотрудников внутри организации, когда каждый разделяет гордость оттого, что он является частью уникального коллектива единомышленников.

Основные темы тренинга:

Создание и (или) трансляция Миссии, Видения и ценностей компании.
Роль сотрудников в процессе реализации миссии и достижении целей компании. Читать далее «Тренинг Корпоративной Культуры»

Опубликовано

Организацией тренингов и семинаров в России

Организацией тренингов и семинаров в России занимается огромное количество тренинговых и консалтинговых компаний. Конкуренция между фирмами предлагающими обучение заставляет искать всё новые методы привлечения клиентов. В настоящее время самой перспективной площадкой для предложения семинаров и тренингов становится Интернет, но и здесь не все так просто.

Любой человек, которому требуются товары или услуга в первую очередь ищет информацию в поисковых Интернет системах, например на Yandex.ru или Google.ru, но по статистике 80% пользователей не уходят дальше первой страницы в выдаче поисковой системы. Поэтому очень важно, чтобы Ваш сайт отображался в первой 10-ке поисковых машин, но с другой стороны количество компаний занимающихся тренингами и семинарами и оказывающих другие консалтинговые услуги в России исчисляется тысячами и поэтому выведение сайта в первую 10-ку становится все более сложным и затратным и может не окупить себя. Читать далее «Организацией тренингов и семинаров в России»

Опубликовано

Кем является Форекс трейдер

Само понятие «трейдер» с английского перевода обозначает торговец. Форекс трейдер довольно новая профессия торговца валютами на мировом рынке и в глобальной сети Интернет. Хотя на самом деле это старая профессия, перевоплощенная на новый лад.

Работа Форекс трейдера заключается в наблюдениях и анализах изменений цен и управления ордерами. Даже, если изменения эти носят глобальный характер и трейдер следит за ними в упрощенном виде.

Для начала работы Форекс трейдером следует иметь стартовый капитал, который затем будет работать на него. Трейдер самостоятельно сможет управлять своими вложениями. При отсутствии начального капитала работу невозможно начать. Читать далее «Кем является Форекс трейдер»

Опубликовано

Вакансии Учебного Центра

Требуется:  Менеджер по работе с клиентами.
Условия: зарплата + %, возможность посещения проводимых семинаров и тренингов, профессиональный и карьерный рост.
Обязанности: организация семинаров, работа с постоянными клиентами компании, привлечение новых клиентов. Читать далее «Вакансии Учебного Центра»

Опубликовано

Бизнес-тренеры и консультанты

В каталог преподавателей вошли резюме авторов семинаров, бизнес-тренеров и консультантов. Причем они классифицируются по типу сотрудничества на штатных, внештатных и преподавателей free-lance. Free-lance — это независимые бизнес-тренеры. В кратком описании деятельности преподавателя Вы увидите тематику его учебных программ, количество отзывов, от которых зависит его рейтинг, и тип сотрудничества. Для Вашего удобства страничку преподавателя, который Вам интересен, можно отложить в папку «Мои заметки». В этом разделе существует система краткого и расширенного поиска, где Вы можете найти преподавателя по интересующим Вас параметрам. Есть возможность в форме поиска отсортировать всю информацию не только по алфавиту и дате добавления информации, но и по количеству отзывов и рейтингу. Читать далее «Бизнес-тренеры и консультанты»